こんなお悩み、ありませんか？

• 採用しても人が定着しない
• 若手社員の離職が続く
• 社員のやる気やメンタルが気になる
• 人的資本経営やウェルビーイングが気になるが、どう始めてよいかわからない

その課題、“ウェルビーイング視点”で変えられるかもしれません

働き方改革、健康経営、人的資本経営…

ここ数年、働く環境や人材戦略に関する言葉がたくさん生まれてきました。

でも、これらのキーワードを「取り入れているつもりだけど、成果が見えない」
という経営者の声をよく耳にします。

わたし（弊社代表）もこれまで、
・採用してもすぐに辞めてしまう
・制度を整えても社員が元気にならない
・人事が疲弊していて施策が続かない
そんな企業現場をたくさん見てきました。

それは、制度や仕組みの前に、
「働く人がどうすれば幸せに働けるか」という“視点”が抜けているからかもしれません。

ウェルビーイング経営は、“人を活かす”経営戦略です

ウェルビーイング（well-being）とは、
単なる“健康”ではありません。

・心と体が健康で
・安心して働けて
・自分らしく生きられる

そんな「人として満たされた状態」を、職場でどう実現するか？
それが“ウェルビーイング経営”です。

この視点を取り入れた会社は、
離職率が下がり、採用力が上がり、社員が元気になり、企業価値も向上します。

中小企業でも、小さな取り組みからスタートできることがたくさんあります。

このセミナーで得られること

• ウェルビーイング経営の本質がわかる
• 採用・定着・生産性を高める「人を活かす経営」のヒント
• 実例から学ぶ、失敗しない改善アプローチ
• 小さく始めるウェルビーイング施策の設計方法

セミナー概要

日時：2025年7月16日（水）19:00〜20:00（Zoom開催）
参加費： 無料
　　　 ※セミナー初開催かつマーケティングも兼ねているため、無料開催とさせて頂いております。
対象： 中小企業の経営者・人事責任者の方
定員： 先着30名
講師： EGUYAN（Well is代表）

講師プロフィール

EGUYAN（えぐやん）
Well is代表。中堅上場企業4社で15年以上の人事総務経験。
IT活用と地域活性化の知見をもとに、企業と働く人のウェルビーイングを支援。

【お申し込みはこちら】

🔽Peatixイベントページよりお申し込みください
👉 オンラインセミナー『なぜ今、経営者にウェルビーイング視点が必要なのか』

「人が辞めるのは時代のせい」ではなく、
「社員がやる気をなくすのは仕方ない」でもありません。

経営の視点でウェルビーイングをとらえると、
人材課題へのアプローチが変わってきます。

ぜひこの機会に、
“人を活かす経営”の第一歩を踏み出してみませんか？

ご参加、お待ちしています。