私たちは、「働くこと」と「生きること」を切り離さず、一人ひとりが自分らしく力を発揮できる社会をつくりたいと考えています。 テクノロジーが発展した今、時間や場所に縛られずに働くことは、以前よりも実現しやすくなりました。 しかし、制度や仕組み、組織文化が追いつかず、現場に無理が重なっている企業は少なくありません。 人手不足、管理職の疲弊、若手の離職、属人化。 これらは、誰か一人の問題ではなく、働き方や役割、仕事の進み方が時代に合わなくなっているサインです。

Well is は、ITと人事の両面から組織を支援し、社員が無理なく働き続けられる環境を整えることで、企業が持続的に成長できる組織づくりを支援します。 私たちが目指すのは、東京に人も仕事も集中しすぎた現状を変え、地方にも多様な働き方とチャンスが広がる社会です。 企業が働き方を見直し、時間や場所にとらわれない組織運営を実現することで、移住、多拠点居住、複業、地域との関わり方も自然な選択肢になっていく。 その循環が、地域の産業を支え、日本全体を持続可能にしていくと信じています。

「人が輝くと、地域が輝く。」 その循環をデザインし、企業と地域がともに続いていくためのサスティナブル組織デザインを進めていくことが、私たちの使命です。

Well is 代表　EGUYAN（江口 勝彦）