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脱・東京一極集中
Well isは、ウェルビーイング経営を通じて
人手不足時代でも“選ばれ続ける企業”をつくるパートナーです。
「脱・東京一極集中」の想い

お知らせ

サービス

企業・人事・地域の課題に合わせて、3つの柱で伴走支援します。

ウェルビーイング経営支援

働き方改革を中心に、評価制度、コミュニケーションを連動させ、選ばれる会社へ。

  • 対話設計と心理的安全性の醸成
  • テレワーク・フレックス運用設計
  • 就業規則・内規の見直し　他
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人事担当者育成プログラム

6〜12ヶ月で“実務に強い”人事総務担当者を社内に育成。

  • 採用・労務・評価の基礎から実装
  • 仕組み化とマニュアル整備
  • 1on1メンタル対応の基礎
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地域×企業のウェルビーイングデザイン支援

自治体・商工会・地元企業と連携し、人が集まる地域の働き方を共創。

  • 講演・ワークショップ企画運営支援
  • 複業人材の呼び込み・活用
  • 地域プロジェクト形成
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代表プロフィール

大手Slerにてシステムエンジニアを皮切りに、派遣社員を経て、上場企業を中心に人事総務を15年歴任。
産業カウンセラーとして、人と組織の両面から支援します。

江口 勝彦（EGUYAN）

  • 上場企業を中心に「ITに強い」人事総務を歴任（採用・制度・労務・評価）
  • 日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
  • 地域活性化プロジェクト参画
プロフィール詳細

セミナー情報

直近開催予定とアーカイブをご案内します。

ウェルビーイング経営・人事・働き方改革に関するセミナー開催リクエストを受け付けております。
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コラム

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御社・御地域の課題に合わせて、最適な支援プランをご提案します（オンライン60分）。

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営業目的によるご利用は固くお断りいたします。

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