導入事例と効果
経営と人事の両輪から実装することで、採用・定着・生産性向上を同時に実現します。
2.3倍
求人応募率
-35%
離職率（想定例）
+28%
従業員満足度（想定例）
制度を整えるだけでなく、社員の気持ちに寄り添う対話設計が転機になりました。
リモート・フレックスの運用まで落とし込んでもらい、管理職の不安が解消しました。
サービス
企業・人事・地域の課題に合わせて、3つの柱で伴走支援します。
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代表プロフィール
上場企業で15年の人事総務経験。産業カウンセラーとして、人と組織の両面から支援します。